Protection individuelle vs protection collective #epc #epi
La différence fondamentale entre les *équipements de protection individuelle (EPI)* et les *équipements de protection collective (EPC)* réside dans leur approche de la sécurité au travail :
*Protection individuelle vs protection collective :*
* _EPI :_ Conçus pour protéger *un seul travailleur* contre des risques spécifiques. Ils sont *portés ou utilisés* par l'individu, comme :
* Casques de chantier
* Masques respiratoires
* Lunettes de protection
* Gants de sécurité
* Harnais antichute
* _EPC :_ Visent à protéger *l'ensemble des personnes* présentes dans un environnement de travail. Ils sont *installés dans le lieu de travail* et ne sont pas attribués à un individu en particulier, comme :
* Barrières de sécurité
* Ventilation générale
* Systèmes d'extinction d'incendie
* Signalisation de sécurité
* Éclairage de sécurité
*Priorité à la protection collective :*
Selon le Code du travail, la *priorité doit être donnée aux EPC* pour la prévention des risques professionnels. En effet, les EPC agissent en amont pour **éliminer ou réduire le risque à la source**, tandis que les EPI protègent l'individu contre les risques qui ne peuvent pas être évités autrement.
*Différences supplémentaires :*
* _Utilisation :_ Les EPI sont *portés individuellement* par chaque travailleur concerné, tandis que les EPC sont des *installations permanentes* dans l'environnement de travail.
* _Coût :_ Les EPI sont généralement *plus onéreux à l'achat et à l'entretien* par unité que les EPC, car ils sont destinés à un seul utilisateur. Les EPC bénéficient d'une protection collective et leur coût est réparti sur plusieurs utilisateurs.
* _Responsabilité :_ L'employeur est responsable de la *fourniture, du choix, de l'entretien et du contrôle* des EPI et des EPC. Il doit également veiller à la formation et à l'information des travailleurs sur leur utilisation correcte.
*En résumé :*
* *EPI :* Protègent *l'individu* contre des risques spécifiques.
* *EPC :* Protègent *l'ensemble des personnes* dans l'environnement de travail en agissant sur la source des risques.
* *Priorité est donnée aux EPC* dans la mesure du possible.
* *L'employeur est responsable* de la gestion des EPI et des EPC.
J'espère que cette explication vous aide à comprendre la distinction entre les EPI et les EPC. N'hésitez pas à me poser d'autres questions si vous avez besoin de plus d'informations.